公司解散员工如何要最大赔偿

公司解散，员工可按工作年限获赔。依据《劳动合同法》，每工作一年赔一个月工资，高收入者有限额。不及时处理可能导致员工权益受损，公司面临法律纠纷。
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公司解散求赔偿。操作如下：1. 收集工作证明、合同等证据；2. 与公司协商，按工作年限求偿；3. 协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4. 等待裁决，获取应得赔偿。
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公司解散员工赔偿，常见方式为协商或劳动仲裁。应先尝试与公司协商，协商无果再向劳动仲裁机构申请，以确保权益最大化。