单位交了6年，后来单位破产，50岁可以退休吗？

能否50岁退休需依据具体规定，通常与工龄、性别及单位性质有关。分析：国企下岗女工退休年龄的确定涉及多个因素，包括工龄、性别以及单位是否继续为你缴纳社保等。在我国，女工人的法定退休年龄通常是50岁，但这一规定可能因地区、行业或具体情况有所不同。特别是下岗后继续以个人身份缴纳社保的情况，可能需要参照当地社保政策来确定退休年龄。提醒：若出现单位拒绝办理退休手续或社保部门对退休年龄有异议的情况，可能表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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具体操作：1.**查询社保政策**：首先，登录当地社保局或人社局官网，查询最新的女职工退休年龄规定及下岗女工社保缴纳相关政策。2.**准备证明材料**：整理个人档案、社保缴纳记录、下岗证明等相关材料，以备办理退休手续时使用。3.**咨询劳动部门**：若对政策有疑问或需进一步确认，可携带相关材料前往当地劳动部门咨询窗口进行询问。4.**寻求法律帮助**：如遇单位拒绝办理退休手续或社保部门处理不当等情况，可聘请律师发送律师函或提起行政诉讼，维护自身合法权益。5.**办理退休手续**：根据政策规定和劳动部门的指导，准备齐全材料后，前往指定地点办理退休手续。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要包括查询当地社保政策、咨询劳动部门或法律专业人士。选择方式时，应优先考虑查询官方发布的社保政策，以获取最准确的信息。若政策解读存在困难或争议，可咨询当地劳动部门或聘请法律专业人士进行具体分析和指导。