公司未缴纳五险，可依法追缴。依据《社会保险法》，公司应为员工缴纳五险一金，未缴纳属违法行为。长期不处理，将影响个人社保权益及未来退休待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职后五险未缴，应这样处理：1. 与公司沟通，要求补缴五险，保留好相关证据如工资条、合同等；2. 若公司拒绝，向当地社保局投诉，并提供证据材料；3. 社保局调查后，会要求公司补缴，并可能对公司进行处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式有：与公司协商补缴或向社保局投诉。若公司态度积极，可选择协商补缴；若公司拒绝，则应向社保局投诉，以法律手段维护权益。
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