被公司解雇，进行劳动仲裁要提供哪些证明资料

被公司解雇申请劳动仲裁，需准备劳动仲裁申请书、身份证明等。依据《劳动争议调解仲裁法》，申请劳动仲裁必须提供劳动者身份证明、与用人单位存在劳动关系的证明材料等，若不及时处理，可能影响权益维护，导致经济损失。
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被解雇后申请劳动仲裁，常见处理方式为准备材料并提交至仲裁委。选择处理方式时，应确保材料齐全，包括劳动仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明等，并根据当地仲裁委要求提交。
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被解雇申请仲裁，要准备材料。具体操作：1.撰写劳动仲裁申请书，明确双方信息、仲裁请求及事实理由；2.准备身份证明，如身份证；3.收集劳动关系证明，如合同、工资单；4.如有其他证据，如沟通记录，也一并准备；5.将所有材料提交至当地劳动仲裁委员会。