员工五险一金未被保安公司缴纳，是否合法？

不合法。依据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》，公司必须为员工缴纳五险一金，未缴纳将面临社保局和住房公积金管理中心的责令改正及罚款。长期不缴纳严重影响员工权益，如医疗、养老无保障。
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不合法。处理方式：1.与公司协商，要求补缴五险一金；2.向社保局投诉，请求查处并督促公司缴纳；3.若公司拒绝，向住房公积金管理中心举报；4.必要时申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
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常见处理方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与公司协商补缴；协商无果可向社保局和住房公积金管理中心投诉；仍不解决可申请劳动仲裁，通过法律途径维权。