中秋节学校不放假，这是合法的吗？

学校中秋节不放假可能违反法律规定。分析：根据《劳动法》及相关教育法规，员工和学生有权享受国家法定节假日。中秋节作为国家法定节假日，学校应当安排放假。若学校不放假，可能侵犯了学生的休息权。提醒：若学校长期违规不放假，或因此导致学生身心健康受损，问题就比较严重了，应及时向教育部门投诉或寻求法律援助。
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具体操作：1.与学校沟通：向学生管理部门或校长反映情况，要求学校遵守法定节假日规定，安排放假。2.向教育部门投诉：若学校拒绝放假，可向当地教育部门投诉，提供学校不放假的证据，要求教育部门介入处理。3.寻求法律援助：若投诉无果，学生及家长可咨询律师，了解相关法律法规，准备必要的证据材料，向法院提起诉讼，要求学校赔偿因不放假造成的损失。在诉讼过程中，应积极配合律师，提供必要的协助和支持。请注意，在处理此类问题时，应始终保持冷静和理性，避免采取过激行为。
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处理方式：从法律角度看，对于学校不放假的问题，常见的处理方式包括：与学校沟通协商、向教育部门投诉、寻求法律援助等。选择建议：首先尝试与学校沟通，了解不放假的具体原因；若沟通无果，可向教育部门投诉；若问题仍未解决，可考虑寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。