农民工工地被辞退补偿标准是多少？

农民工被辞退，补偿金标准依据工作年限计算。根据《劳动合同法》，每工作一年补一月工资，不满半年补半月。违法辞退需双倍补偿，否则可能引发劳动争议，影响企业声誉。
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农民工被辞退，常见处理方式为协商或申请劳动仲裁。若双方能协商一致，则按协议执行；若无法协商，可申请劳动仲裁，由仲裁机构裁决补偿标准。
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农民工被辞退，补偿处理如下：1.协商：与雇主沟通，争取合理补偿；2.劳动仲裁：协商不成，向劳动仲裁委提出申请，提交相关证据；3.诉讼：对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。